Training and its Impact on Administrative Creativity “A Field Study Applied to Employees in the Gaza Municipality
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aimed to identify the impact of training on administrative creativity among workers in the Gaza Municipality. The study population was represented by workers in the Gaza Municipality. The researchers used the random sampling method. The study sample reached (68) employees. The researcher used the descriptive analytical approach and the questionnaire as a tool for the study. The study indicates that the level of training in the Gaza Municipality is high, with a relative weight of (65.7%). The level of administrative creativity in the Gaza Municipality is high, with a relative weight of (64.5%). The results showed a statistically significant impact of training and its dimensions (identifying training needs, planning training, implementing training, evaluating training) on administrative creativity in the Gaza Municipality.
Article Details
References
• عيشوش، حمزة & شريف، ناصر. (2022). أهمية التدريب في تطوير أداء الموظفين في المؤسسات الاقتصادية، رسالة ماجستير، جامعة محمد بوضياف بالمسيلة.
• المطاوع, وائل يوسف أحمد. (2021). فعالية التدريب ودورها في تطبيق المنظمة الذکية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 9(1), 393-424. doi: 10.21608/masf.2021.185873
• أ. م. د. خالد عبد الله ابراهيم. (2015). التدريب وأثره في اتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة.
• شلابي، وليد، 2021. رسالة دكتوراه في القيم التنظيمية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري لدى مفتشي التعليم الابتدائي- جامعة محمد خضير بسكرة، الجزائر.
• الصوفي، و سلامة، أشرف 2021. متطلبات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية كمدخل لتحقيق الإبداع الإداري، دراسة تطبيقية على شركات الادوية الفلسطينية، مجلة دفاتر الاقتصادية.
• الجزار، رانيا، 2021. رسالة ماجستير في درجة ممارسة القيادات التربوية في وزارة التربية والتعليم الفلسطينية للريادة الاستراتيجية ودورها في الإبداع الإداري- جامعة الأٌقصى، غزة.
• نشاش، 2020. دور التدريب في تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية بمستشفى تليلان الجديدة بإدرار، رسالة ماجستير- جامعة أحمد دراية أدرار.
• ابو سلمية، بسمة 2007. مدى فاعلية التدريب في تطوير الموارد البشرية في مكتب الأونروا بغزة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال- الجامعة الإسلامية غزة.
• بوسمينة، أمال، سفاري، أسماء2022. دور التدريب في تحسين آداء العاملين في المؤسسة دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران، المجلة الانسانية والاجتماعية، المجلد 8، العدد 1، الجزائر.
• إبراهيم، خالد 2015. التدريب وأثره في اتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة، كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الفلوجة، العراق.
• الشريف، أشرف 2021. رسالة ماجستير في القيادة التحويلية وأثرها على الإبداع الإداري لدى العاملين في البنوك التجارية العاملة في فلسطين.
ثانياً المراجع الأجنبية:
• ,Langat Pauline Chemutai, Ombito Elizabeth Khalili2022. Influence Of Staff Training And Development On Academic Performance Of Lecturers At Rongo University, Kenya.
• Kasabeh, Emad- Harada, Yoshifumi- Noor, Ldris(2015). ,The Impact of the transformational Leadership in the Administrative creativity: An Applicative Study on the Industrial Companies (Mining Nad Extraction), European Joural of Business and Management ISSN 2222- 1905 (Paper) ISSN 2222- 2839( online) Vlo.7, No.12