The Importance of knowledge sharing Under Strategic Alliances: a Reference to the Experiences of Selected Companies
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This paper aimed to publicize the critical theme of knowledge sharing when establishing strategic alliances in both merger and acquisition formats, noting three trials, including two international, a national company experience, and how knowledge sharing in these companies has enhanced their competitive position.
The paper concluded that knowledge sharing in building strategic alliances that develop human competencies and enhance the progress of institutions, especially those that know how knowledge sharing works, has begun to create an organizational culture that promotes the dissemination and sharing of knowledge with individuals, as well as the need to build such alliances on the principle of trust and effective leadership, as well as the availability of an information network that helps.
Article Details
References
Bisac, M. (2007). diagnostic stratégique (évaluer la compétitivité de l’entreprise). Paris: 2e éd.
Eckel , P., & Hartley , M. (2008). Developing Academic Strategic Alliances: Reconciling Multiple Developing Academic Strategic Alliances: Reconciling Multiple Institutional Cultures, Policies, and Practices. Journal of Higher Education, 79(Issue6).
Handscomb , G., Qing, G., & Matt , V. (2014). School-University Partnerships: Fulfilling the Potential Literature Review. National Co-ordinating Centre for Public Engagement. Retrieved from www.publicengagement.ac.uk
ابراهيم الخلوف الملكاوي. (2007). إدارة المعرفة الممارسات والمفاهيم (الإصدار الطبعة 1). الأردن: الوراق للنشر والتوزيع.
احمد علاش ، و الزين منصوري . (2011). التحالف الاستراتيجي كضرورة للمنظمات الاقتصادية في عصر العولمة. تاريخ الاسترداد 28 07, 2022، من http://eco.asu.edu.jo/ecofaculty
العيد فراحتية، و وهيبة زلاقي . (2020). أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية، 20(01).
باسم محمود المهيرات . (2012). إدارة المعرفة وتكمولوجيا المعلومات (الإصدار الطبعة 1). الأردن : دار جليس الزمان للنشر والتوزيع.
روعة المظهر . (2022). الرواتب في شركة مايكروسوفت كم يتقاضى موظفوها أموالا. تاريخ الاسترداد 1 08, 2022، من https://www.dw.com
روعة عثمان . (01 04, 2021). موظفي غوغل أكثر الموظفين المحظوظين في العالم. تاريخ الاسترداد 10 06, 2022، من https://abunawaf.com
زيان بغداد، و صدوقي غريسي. (2018). أهمية تبني مفهوم الجودة واشكالية تنافسية الشركات الصناعية في الجزائر، دراسة حالة مجمع صيدال. مجلة المؤسسة(7).
سجاد الشمري. (2013). التحالف الاستراتيجي للمنظمات الاقتصادية في ظل العولمة. تاريخ الاسترداد 04 08, 2022، من http://moosl.blogspot.com/2013/04/blog-post.html
سعد علي العنزي، و جواد محسن الراضي. (2011). التحالفات الاستراتيجية في منظمات الاعمال (مفاهيم – مداخل – تطبيقات). الاردن: دار اليازوري.
سلوى محمودمحمد البلوي . (2019). درجة التشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس وعلاقته بالثقافة التنظيمية في جامعتي تبوك والملك سعود. مجلة كلية التربية، 38(183).
سميرة مرقاش ، و زهرة خلوف . (نوفمبر 2010). التحالفات الاستراتيجية كضرورة لمواجهة المؤسسة الاقتصادية للمنافسة في الأسواق الدولية،. الملتقى الدولي الرابع حول المنافسة والاستراتيجيات التنافسية للمؤسسات الصناعية خارج قطاع المحروقات في الدول العربية، (صفحة 3). جامعة الشلف-الجزائر.
عرفة , ص. م. (2006). مقومات المنهج الدراسي والتنمية المتكاملة في مجتمع المعرفة. القاهرة-مصر: عالم الكتب.
فاطمة محبوب . (2016). تأثير التحالفات الاستراتيجية على الأداء التنافسي للمؤسسة الصناعية-حالة مجمع صيدال. أطروحة دكتوراه. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد خيضر بسكرة، الجزائر.
قناة الجزيرة . (2022). مايكروسوفت تخطط للاستحواذ على شركة الألعاب المالكة للعبة كول أوف ديوتي. تاريخ الاسترداد 14 7, 2022
محمد عابد حسين الطائي، و نعمة عباس خضير الخفاجي. (2009). نظم المعلومات الاستراتيجية (منظور الميزة الاستراتيجية). الاردن: دار الثقافة.
محمد الأمين بن عزة . (2005). التخالف الاستراتيجي كضرورة للمؤسسات الاقتصادية في ظل العولمة. مجلة اقتصاديات شمال افريقيا، 2.
نوال هاني . (2014). التحالفات الاستراتيجية وتاثيرها على تنافسية المؤسسات الصناعية: حالة قطاع الصناعة الدوائية مجمع صيدال. مجلة الاقتصاد والمجتمع، 2(10).
هجيرة بتقة، و مصطفى حوحو. (2022). أثر عمليات إدارة المعرفة في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة حالة مؤسستي لافارج هولسيم وتواب للجبس بولاية المسيلة. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة، 07(01).